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Archivo de Noviembre, 2009

UN MUNDO QUE ALUCINA

El consumo de Cannabis sativa (Marihuana) viene de épocas muy antiguas, lo mismo puede decirse del alcohol (Licores); y se da como problema social por la producción y comercio industrializado (Comercio a gran escala – mundial)

“La marihuana más antigua que se conoce relacionada con los humanos esta datada en 2700 años de antigüedad. 789 gramos aparecieron en la tumba de una momia caucásica al oeste de China, en Yanghai, desierto del Gobi, cerca de Turpán. Se trataba de un chamán de la cultura Gushi, vinculada con los Tocarios. No consta que en esa zona se utilizara el cáñamo como alimento o para confección. Se cree que era cultivada y utilizada de modo terapéutico o adivinatorio.” (Wikipedia)

El mercado potencial, en la distribución de Cannabis (Mota) ya no son los chamanes (Adivinos), sino que la juventud en todos los continentes.

Vivimos en un mundo donde el “Sistema” propone muchas vías de escape a la realidad, el mercado en sus tantas manifestaciones se plantea como la panacea (Solución a todos los problemas)

Desde la década de los noventa se popularizaron grupos de jóvenes, dedicados a “vivir el momento”, estar identificados con algo en común, pero más que otra cosa, sobresalir, en su condición de jóvenes; desde su origen, se identificaron como “Maras” o “Pandillas”, que gradualmente fueron convirtiéndose en consumidores de toda clase de sustancias sicotrópicas (Cannabis, Hachís, éxtasis, entre otras) La máxima se ha tratado siempre de vivir en “locura” total, es decir, la vida loca (Ver documentales de Christian Poveda)

Se había generado un fenómeno que producía un mercado consistente y permanente, especialmente para el Cannabis sativa y modernamente para la Crack (Piedra)

Por supuesto que dicho fenómeno se circunscribía a las zonas marginales, aunque eventualmente se originaron fenómenos artísticos mediáticos, que representaron la “locura” juvenil, de drogas, sexo y alcohol (Reggaetón y perreo)

La ilegalidad de las drogas: El simple hecho que se penalice la comercialización, producción y almacenamiento de ciertas sustancias alucinógenas, sicotrópicas o estupefacientes, hace que el negocio sea el más lucrativo, pero también el más peligroso. Las muchas confiscaciones que por parte de los gobiernos se realizan, no hacen más que elevar la “plusvalía” del mercado, evitando caídas abruptas de los precios (El mercado de la droga nunca entra en recesión/crisis)

Después de todo, el consumo de drogas no se queda limitado a las zonas marginales de las ciudades del tercer mundo (Latinoamércia); también invade el tejido social de las burguesías (Muchos millonarios son adictos al Cannabis, al Crack o a otras sustancias enervantes)

El alcohol es una droga legal, que causa muchos daños a las personas, a las familias y a las naciones; pero también es un método de control social; el cual para defender su venta y consumo se suele acudir a la teoría del albedrío (Libertad de elección que tenemos los seres humanos), principio que no es invocado cuando se trata del Cannabis Sativa u otras “proscritas”, pero muy presentes en todas las sociedades.

Puede decirse con toda propiedad que No hay sociedad sin Cannabis Sativa; y no hay marihuana, sin Sociedad humana. Se deben la existencia la una a la otra.

Cada quien alucina a su modo: Hay muchas maneras de “retirarse” de la realidad, de “abandonar” el mundo sensible o simplemente de “apartarse” del resto de la humanidad: La religión es una de ellas; muchas sectas enseñan a “apartarse del mundo” y a vivir “anticipadamente” en el mundo que ha de venir, que no es más que otra manera de alucinar. Jesucristo enseño a vivir en un mundo real y a aspirar a un mundo venidero, pero no a vivir desde ya en ese mundo, que todavía no es merecido.

Pero a ciertos grupos con intereses oscuros, les conviene que las personas se aíslen y se retiren del mundo.

El “Hombre Nuevo” que predicó Jesús, es un hombre despojado del “YO” y comprometido con sus hermanos y porque no, con el mundo, para poder ser merecedores de heredar el nuevo mundo.

Sin la intención de entrar en explicaciones teológicas, simplemente para explicar una de las tantas maneras de alucinar (Vivir fuera de la realidad material y sensible)

Cientos de miles de personas alucinan bajo el influjo de sustancias sicotrópicas; pero cientos de millones de ellas, lo hacen bajo el influjo de las “enseñanzas” de pastores (Cultos) religiosos.

Tanto las sectas (Cultos) como las drogas, empobrecen el espíritu humano, disecan el alma; dejan familias divididas; sociedades en convulsión; ignorancia y discusiones sin sentido.

Jesús enseño a reencontrarse a sí mismo, en el prójimo (hermano): “Amarás a tu prójimo como a ti mismo…” Los sectarios enseñan: “Busca tu propia salvación…”

Los seres humanos necesitan estar sobrios para reencontrarse en un “ser nuevo”, comprometido con un proyecto de “HUMANIDAD”, de sociedad, de grupo, de respeto… de AMOR.

Si no son capaces de amar a su prójimo… cómo pueden decir que aman a Dios… Hipócritas… raza de víboras. Sepulcros blanqueados.

Cuando dejen de llevar “Almas” para una secta y comiencen a reflejar el amor de Cristo, entonces vamos a ir por buen camino. Mientras tanto el mundo seguirá alucinando, sin rumbo.

JUAN RAMÓN ARAUJO LÓPEZ

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DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISIÓN ABSOLUTA

DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISIÓN ABSOLUTA

El Derecho Laboral es una rama especial del Derecho Social, que reúne a dos clases diferentes de personas cuyos intereses peleados e irreconciliables, deben ser normados de la manera más atinada, justa y equitativa. La ley debe poner las cosas en su lugar y no permitir que se acomoden por su propio peso, ya que de ser así, se generan graves injusticias.

El derecho a la Indemnización Universal debe respetarse ante toda circunstancia, porque el trabajador tiene derecho a nuevas pretensiones y a disponer libremente de su movilidad y condiciones laborales; ante ello debe respetarse el derecho a ser indemnizado en el momento que éste renuncie voluntariamente a su puesto de trabajo. Además que la Constitución de 1983 así lo establece.

Ante lo anterior se ha presentado la siguiente Demanda de Inconstitucionalidad (REF: 53 – 2009)

SALA DE LO CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

JUAN RAMÓN ARAUJO LÓPEZ, de treinta y cuatro años de edad, abogado de profesión, del domicilio de San Miguel, Departamento de San Miguel, con Documento Único de Identidad Número 00778952-4, a VOS con todo respeto MANIFIESTO:

Que en mi calidad de ciudadano, de conformidad a lo establecido en el Artículo dos Inciso primero de la Ley de Procedimientos Constitucionales, vengo a interponer RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISIÓN ABSOLUTA, en base a los hechos y argumentos siguientes:

El Artículo 38 ordinal 12 de la Constitución de la República del año de 1983, establece lo siguiente:

“Art.- 38.- El trabajo estará regulado por un Código que tendrá por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos y obligaciones. Estará fundamentado en principios generales que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, e incluirá especialmente los derechos siguientes:”

12.- La ley determinará las condiciones bajo las cuales los patronos estarán obligados a pagar a sus trabajadores permanentes, que renuncien a su trabajo, una prestación económica cuyo monto se fijará en relación con los salarios y el tiempo de servicio.

“La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptación del patrono, pero la negativa de éste a pagar la correspondiente prestación constituye presunción legal de despido injusto.”

Están en juego dos figuras jurídicas laborales: A) La renuncia voluntaria a un puesto de trabajo permanente; y B) La indemnización que pagará el patrón al trabajador permanente, en caso de darse la renuncia voluntaria.

Ambas figuras son desconocidas en la legislación secundaria, pues el legislador, en el Código de Trabajo, nada ha legislado, en relación a esos puntos constitucionales.

Existe de parte del legislador una OMISIÓN ABSOLUTA de legislar cuestiones para las cuales hay una orden constitucional expresa, clara y tajante: Art. 38 Ord. 12 Constitución.

CUESTIONES SOBRE LAS CUALES DEBIÓ LEGISLARSE Y NO SE HIZO: a) Prestación Económica por Renuncia Voluntaria; b) Forma de computarse la prestación económica que ha de pagar el patrono en caso de verificarse la renuncia voluntaria del trabajador permanente en la empresa privada y en cualesquiera entidades en donde, según lo regulado en el Artículo Primero del Código de Trabajo, se aplique dicho cuerpo legal, en las relaciones obrero patronales; y c) La Renuncia Voluntaria del Trabajador Permanente, de aquellas empresas, instituciones oficiales autónomas o semiautónomas donde se aplique el Código de Trabajo, como norma secundaria reguladora de las relaciones laborales.

El ARTÍCULO 54 DEL CÓDIGO DE TRABAJO: Regula: “CAUSALES DE TERMINACION POR MUTUO CONSENTIMIENTO Y POR RENUNCIA” en los términos siguientes:

“El contrato de trabajo termina por mutuo consentimiento de las partes, o por renuncia del trabajador, siempre que consten por escrito.”

“La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptación del patrono.”

“Si la terminación del contrato fuere por mutuo consentimiento, no habrá responsabilidad para las partes.” Fin del artículo citado.

Se omitió legislar: El Caso específico de Renuncia Voluntaria a un puesto de Trabajo Permanente en la empresa, institución oficial autónoma o semiautónoma.

Se omitió legislar: La Prestación Económica y la manera de computar el monto a pagar, en caso de verificarse la renuncia voluntaria al puesto de trabajo permanente.

Se trata de una OMISIÓN ABSOLUTA del Legislador.

“La ley determinará las condiciones bajo las cuales los patronos estarán obligados a pagar a sus trabajadores permanentes…”

Las condiciones son: Renunciar Voluntariamente a un puesto de trabajo permanente en la empresa privada, institución oficial autónoma o semiautónoma; y bajo estas condiciones, el patrono deberá pagar una prestación económica.

El Legislador secundario debió: Determinar la forma de realizar el cómputo de la prestación económica por Renuncia Voluntaria al empleo permanente, que debió partir de los criterios adelantados por el Constituyente: “cuyo monto se fijará en relación con los salarios y el tiempo de servicio.”

PRINCIPIO DE IGUALDAD: Las relaciones laborales son típica y naturalmente asimétricas, desiguales, pues su fundamento es una relación de subordinación: jurídica, técnica y económica. Además que dadas las condiciones críticas que existen (Crisis económica) existe una fuerte tendencia a suprimir fuentes de trabajo. Los empresarios cuentan con los recursos y con los medios necesarios para presionar de muchas formas a los trabajadores para que éstos renuncien “voluntariamente”, evitando pagar indemnizaciones por despido injusto.

Por otro lado, para probar un despido injusto, es necesario aportar prueba testimonial, cosa que suele ser imposible, debido al temor de los demás empleados de sufrir represalias por declarar contra el patrono; consecuencia de ello es que muchas separaciones arbitrarias se quedan sin prestaciones de ninguna clase, simplemente porque han aparentado Renuncia Voluntaria o bien abandono de empleo.

Por las razones antes mencionadas, resulta violatorio al derecho de igualdad consagrado en el derecho natural y en la Constitución de la República, vigente desde 1983 en nuestro País, así como en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en otros tratados y convenios internacionales.

EN LA LEGISLACIÓN MEXICANA: “Por renuncia voluntaria, tendrá derecho al pago de las partes proporcionales de: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y al pago de la prima de antigüedad así como las demás prestaciones que estuvieran vigentes en el Contrato de Trabajo o en las Condiciones de Trabajo que regulen la relación. De negársele el pago deberá iniciar juicio ante la Autoridad Laboral Competente y para ello cuenta con el término de un año que corre a partir del día siguiente de la separación, si pasa ese término y no demanda la acción prescribe, (pierde el derecho). En caso de la aplicación de algún Contrato Colectivo de Trabajo o Contrato Ley, se deberá demandar las prestaciones que se deriven de este contrato. Lo anterior con fundamento legal en los artículos 79, 80, 87 y 102 de la Ley Federal del Trabajo.”

EN ARGENTINA: el tratadista Mario A. Blanco Vado respecto a este asunto expresa lo siguiente: “Un trabajador puede renunciar a su trabajo con o sin justa causa en el momento en que a bien lo considere oportuno. Si el trabajador decide renunciar con justa causa, la empresa deberá pagar las indemnizaciones del caso, puesto que una terminación con justa causa, implica un despido injustificado, debido a que es lo mismo despedir sin justa causa que obligar al trabajador a renunciar con justa causa [por el incumplimiento de las obligaciones pactadas por parte del empleador]”

Por lo anteriormente planteado y de conformidad a lo establecido en la Legislación: Art. 183 de la Constitución de la República; y Art. 2 y 6 de la Ley de Procedimientos Constitucionales, a VOS, con el debido respeto SOLICITO:

Admitirme la presente Demanda de Inconstitucionalidad por Omisión Absoluta;

Pida el informe detallado a la Asamblea Legislativa; y

En sentencia Definitiva declare que la Asamblea Legislativa ha incurrido en Omisión absoluta; y declara que al Código de Trabajo se le debe agregar vía JURISPRUDENCIA, la compensación económica que todo patrono debe pagar a los trabajadores permanentes que renuncien a su puesto voluntariamente.

JURISPRUDENCIA ADICIONADA

“En los casos de Renuncia Voluntaria de los trabajadores permanentes, el empleador pagará una indemnización equivalente a las tres cuartas partes del salario mensual por cada año de servicio prestado. En el caso que el empleador se niegue a pagar esta prestación, se presumirá de pleno derecho que se trata de despido injusto, para lo cual, contará con tres días, a partir del día siguiente a la renuncia, después de los cuales, se entenderá que el empleador se ha negado a pagar la prestación y se procederá conforme a las reglas del despido injusto”

Adjunto además Certificación de mi Partida de Nacimiento

San Salvador, cinco de noviembre de dos mil nueve.-

JUAN RAMÓN ARAUJO LÓPEZ

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