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Cómo Hacer Que Las Cosas Pasen

Cuentos, Ejercicios y Herramientas de Coaching para Adueñarte de Tu Potencial en el Minuto Presente

 
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Dinámica de Grupos

“En diez años muy probablemente sientas que éste era un excelente momento para empezar a cambiar.” Guillermo Echevarria

Cómo Hacer que las Cosas Pasen está a la venta en las principales librerías de Argentina y para el resto del mundo a través de la librería virtual “Tu Libro Usado” http://bit.ly/QxmW3d

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El libro de Guillermo Echevarria Cómo Hacer que las Cosas Pasen?

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“En diez años muy probablemente sientas que éste era un excelente momento

para empezar a cambiar.” Guillermo Echevarria

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Nuevo Libro: ¿Cómo Hacer Que Las Cosas Pasen? de Guillermo Echevarria

Libro: Cómo Hacer Que Las Cosas Pasen? (en lugar de vivir hablando de lo que pasa)
Un libro para personas que quieren que empiece a pasar algo diferente en su vida.
No importa a qué te dediques, qué edad, ni qué formación tengas. Para hacer que las cosas pasen es clave que te entrenes para ser capaz de superar estos desafíos:
· Tratar con personas difíciles
· Decir cosas incómodas de manera constructiva
· Crecer profesionalmente cuando no reconocen tu valor
· Superar el auto-boicot y la postergación
· Convertir imprevistos en oportunidades
· Rehacer tu vida y construir un futuro que te apasione
· Cambiar más rápido y con menos estrés
· Inspirarte para dar tu mejor versión
En estas páginas vas a encontrar historias inspiradoras, ejercicios, herramientas y semillas de actitud que pueden generarte unas ganas arrolladoras de hacer que las cosas pasen en tu vida. Ojalá te animes al desafío. ¿El que no arriesga no gana? El que no arriesga no vive.
Me emocionó mucho Taxi Coaching, el cuento del taxista que pone todo de sí. Se me cayeron varias lágrimas porque me sentí muy identificado y porque en la vida, para ser felices, hay que poner siempre lo que falta. Me alegra sentir que, a través de este libro, Guillermo está poniendo el granito de arena que hará que muchas personas puedan volver a soñar y animarse a atravesar los miedos para realizar sus sueños.
Gustavo Zerbino
Sobreviviente de la tragedia de los Andes
El campeón se construye, pero para llegar a ser campeón, es necesario primero convertirse en campeón de la vida. El camino es la transformación. Transformarse todos los días. Superarse. Desafiarse a llegar a la meta y romper con todos los límites. Gracias Guillermo por tu valentía conceptual y tu generosidad para compartir el grito sagrado de tu latir interior.
Sergio Cachito Vigil
Ex - entrenador del Seleccionado de Hockey Femenino “Las Leonas”
Guillermo Echevarría es Licenciado en Comercialización - UADE, Coach Ontológico - ICP, experto en Coaching individual y de equipos gerenciales en habilidades de liderazgo para hacer que las cosas pasen.
Invitado por universidades como UADE, CEMA, UBA, UCES, U. San Andrés.
Como responsable de áreas de capacitación y desarrollo, coordinó programas de Calidad Total y Mejora Continua de la Calidad.
Entrena directivos en habilidades de liderazgo, negociación, oratoria, supervisión y estrategia.
Autor de cuentos, frases y videos motivacionales de Liderazgo y Coaching www.youtube.com/tuminutodecoaching
Orador Motivacional en varios países de América y Europa.
Director de Guillermo Echevarría y Asociados.
Autor del libro Cómo Hacer Que Las Cosas Pasen (en lugar de vivir hablando de lo que pasa) - Ediciones b
www.guillermoechevarria.net
www.comohacerquelascosaspasen.com
Cómo Hacer que las Cosas Pasen? está a la venta en las principales librerías de Argentina y para el resto del mundo a través de la librería virtual “Tu Libro Usado” http://bit.ly/QxmW3d

[Como Hacer Que Las Cosas Pasen] [Ediciones b] [Guillermo Echevarria]

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Video Motivacional para Equipos | Juntando las Manos | Canción Homenaje a Voluntarios del Mundo

Un voluntario 100% comprometido con su misión me inspiró esta canción y muchas ganas de ayudar. Ojalá inspire actitud de servicio a muchas personas más. Guillermo Echevarria - http://www.guillermoechevarria.net

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La canción del sembrador o ¿Cómo transformar el clima laboral en tu equipo? Guillermo Echevarria – Tu Minuto de Coaching

Febrero de 1973. Se acercaba la fecha del cumpleaños y Guillermo no se sentía nada conforme con su vida. Estaba cansado de vivir atado a la montaña rusa de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. Agotado de acostarse imaginándose rico, desvelarse pobre y amanecer descubriendo que lo que siempre cotizaba en alta eran las pulsaciones de su corazón.

Detrás del aparente vértigo y dinamismo de su trabajo, las vueltas de su día eran completamente previsibles y se sucedían en el código vorágine de la city porteña donde todo tiene que ser urgente, aunque no se tenga demasiado claro hacia dónde –y, menos, para qué- se está corriendo. Pensar que podía perderlo todo en cuestión de minutos le hacía sentir que en esos últimos años no había construido nada. En medio de tanta tensión, se estaba perdiendo de disfrutar momentos junto a Ana, su mujer, y sus tres hijos.

Alguna vez había soñado algo diferente. Una vida más serena, más alegre y en todo sentido más plena. Y justo él, que con tanto trabajo ya se había convertido en un animal de oficina, decidió aceptar el ofrecimiento de un familiar y apostó todo a administrar un campo que se había quedado sin encargado. Lejos de la ciudad, por fin encontraría un poco de silencio. Y, sobre todas las cosas, podría ver y tocar el fruto de su esfuerzo en cada brote de espiga y en cada ternero recién nacido.

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Clima Laboral, Coaching Gerencial, Comunicación, Convivencia, Dinámica de Grupos, Familia, Motivación, Relaciones

[¿Qué es el Coaching?] o ¿Cómo mover una gran heladera? - Tu Minuto de Coaching - Guillermo Echevarría

Sábado a la mañana en Buenos Aires. Vicente había terminado de regar su jardín y ahora, como buen aficionado a la carpintería y otras profesiones hogareñas, estaba rodeado de herramientas, dedicado completamente a arreglar el portón del garage.

-Disculpa… -interrumpió una voz a sus espaldas. Vicente volteó la mirada sobresaltado hasta que reconoció a su vecino, el centroamericano.

-Perdona. No quise asustarte.

-No fue nada ¿En qué puedo ayudarte? –contestó Vicente que siempre estaba dispuesto a brindar una mano.

Quería pedirte un favor ¿Mira, estoy necesitando mover una nevera que…

-Una ¿qué? –preguntó Vicente, divertido con la tonada extranjera.

-Este… -retomó el vecino recordando que estaba en otro país- El refrigerador.

-¡Ah! ¿Querés decir la heladera?

-Eso mismo.

-Claro… –dijo Vicente mientras guardaba sus herramientas y cerraba el portón.

-¿Sabés qué? –arrancó Vicente- Diste con la persona indicada.

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La Segunda Oportunidad - Tu Minuto de Coaching - por Guillermo Echevarría

Era el primer taller de negociación que yo facilitaba en esa escuela de negocios y quería hacer un buen trabajo. Los participantes del seminario provenían de rubros tan diferentes como gastronomía, química o construcción. El primero de los cuatro encuentros semanales que duraba el curso acababa de terminar y, ahora veía con una claridad absoluta todo lo que no había funcionado. Pero lo que más me llamaba la atención era haberme dado cuenta, recién al terminar, que había olvidado planificar algunas cosas básicas de un seminario y, encima, típicas de mi estilo de capacitación.
Como, por ejemplo, entregar etiquetas autoadhesivas con los nombres de los participantes para facilitar el diálogo entre ellos. O ganar tiempo pidiéndoles que para el segundo encuentro vinieran con un caso personal de negociación, porque –aunque no todos lograran traerlo- al menos se iban a sus casas con la inquietud y yo podía arrancar el encuentro entrenándolos en la habilidad de encontrar oportunidades cotidianas de negociación. -¿Por qué había pasado por alto éstas y otras cosas al momento de diseñar la actividad?- me preguntaba ahora, ya en un afán de descubrir algo más que de reprocharme lo que me había olvidado. Todavía me quedaba una semana para preparar el segundo encuentro y estaba decidido a capitalizar en algo la experiencia del primero.

Dándole vueltas al asunto descubrí que no era la primera vez que me ocurría algo así. Al terminar algunas reuniones comerciales también me había dado cuenta de cosas que podría haber dicho o hecho. Y no se trataba de puntos que hubieran sido mencionados durante el encuentro, sino ideas que yo intuía que ya estaban en mi mente antes de la reunión. Como si al finalizar algo yo me abriera a una manera más penetrante y efectiva de ver la realidad. Pero si esa mirada ya estaba disponible en mi mente esperando a que yo la utilizara ¿qué sucedía o qué era lo que yo hacía después de una reunión que me generaba pensamientos distintos, de mayor lucidez?

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¿Dónde quedan las necesidades del otro cuando decimos: trata al otro como a tí te gustaría que te traten? Guillermo Echevarría [Tu Minuto de Coaching]

¿Alguna vez te dieron “lo que era mejor para ellos”, pero que no era lo que estabas necesitando?

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¿Cómo bailar con la más linda? - Tu Minuto de Coaching con Guillermo Echevarría

Estaba en una escuela de negocios dando un taller de supervisión y coaching cuando se cortó la luz.

El lugar no tenía ventanas y la oscuridad se hizo total. En seguida se oyeron las expresiones de sorpresa de los presentes y voces que llegaban de salas contiguas a la nuestra, en las que se estaban dictando otros seminarios. Yo, que venía entrenándome en tomar los imprevistos como oportunidades, respiré profundo al tiempo que me preguntaba ¿qué oportunidad es esto para nosotros?

Y mientras esperaba que me llegara una respuesta mejor que la típica reacción de quejarnos o matar el tiempo hasta a que pasara el problema, pregunté al grupo si seguían allí y si estaban bien. Contestaron todos a la vez, un poco alterados por la situación. Estaba pidiéndoles que nos escucháramos cuando bajó la respuesta a mi pregunta: si el propósito de este encuentro es entrenar el liderazgo ¿por qué no convertir la oscuridad en una oportunidad para liderar superando las circunstancias? (Continuar leyendo »)

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