Calidad y Gestión

Gestión de la calidad en las empresas, certificación de normas ISO 9000, 14000, 22000, GMP, HACCP, Cuadro de Mando Integral

 

Gestión empresaria

QUÉ ES MANEJO FORESTAL


¿QUÉ ES MANEJO FORESTAL?

Es ampliamente aceptado que los recursos forestales, y las tierras relacionadas con ellos deberían ser manejados para atender a las necesidades sociales, económicas, ecológicas, culturales y espirituales de las generaciones presentes y futuras.

Asimismo, la creciente toma de conciencia del público acerca de la destrucción y degradación de los bosques, ha llevado a los consumidores a exigir que sus adquisiciones de madera y otros productos forestales no contribuyan a aumentar esta destrucción, sino que más bien ayuden a asegurar los recursos forestales para el futuro.

Como respuesta a esta demanda, han proliferado Programas de Certificación y de Autocertificación para productos de madera.

Manejo Forestal

Manejo Forestal

El Consejo de Manejo Forestal (Forest Stewardship Council - FSC) se ha creado como una entidad internacional para acreditar a las organizaciones certificadoras, para garantizar la autenticidad de certificaciones.

En todos los casos, el proceso de certificación es voluntario por parte de los dueños de los bosques y los responsables del manejo forestal.

La meta del FSC es promover un manejo ambiental responsable, socialmente beneficioso y económicamente viable en los bosques del mundo, mediante el establecimiento a nivel mundial de un conjunto de Principios de Manejo Forestal ampliamente reconocido y respetado.

Principios y criterios DEL FSC

Estos Principios y Criterios del FSC son aplicables a todos los bosques tropicales, templados y boreales, y también son aplicables a las plantaciones forestales y a los bosques que han sido parcialmente replantados.

Los Principios y Criterios establecidos por el Consejo de Manejo Forestal (Forest Stewardship Council - FSC) son los siguientes:

1. Observación de las leyes y los principios del FSC
2. Derechos y responsabilidades de tenencia y uso
3. Derechos de los pueblos indígenas
4. Relaciones comunales y derechos de los trabajadores
5. Beneficios del bosque
6. Impacto ambiental
7. Plan de manejo
8. Monitoreo y evaluación
9. Mantenimiento de bosques con alto valor de conservación
10. Plantaciones

Solicite mayor información sobre  Manejo Forestal

Gestión empresaria

LA IMPORTANCIA DE LOS RESULTADOS EN ISO 9000

LA IMPORTANCIA DE LOS RESULTADOS EN ISO 9000

El trabajo en equipo es un aspecto que brinda un aporte esencial para implementar con éxito un sistema de gestión, sea éste de calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional, inocuidad alimentaria, etc., ya que permite alcanzar la participación y el compromiso de los miembros de la organización en el logro de los objetivos planteados.

LA IMPORTANCIA DE LOS RESULTADOS EN ISO 9000

LA IMPORTANCIA DE LOS RESULTADOS EN ISO 9000

Este texto forma parte de la edición N° 61 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 9000 suscriptores de habla hispana.

Puede leer el artículo completo mediante el siguiente enlace:

LA IMPORTANCIA DE LOS RESULTADOS EN ISO 9000

Gestión empresaria, ISO 9000, bsc

EL TRABAJO EN EQUIPO Y LOS SISTEMAS DE GESTION

EL TRABAJO EN EQUIPO Y LOS SISTEMAS DE GESTION

El trabajo en equipo es un aspecto que brinda un aporte esencial para implementar con éxito un sistema de gestión, sea éste de calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional, inocuidad alimentaria, etc., ya que permite alcanzar la participación y el compromiso de los miembros de la organización en el logro de los objetivos planteados.

EL TRABAJO EN EQUIPO Y LOS SISTEMAS DE GESTION

EL TRABAJO EN EQUIPO Y LOS SISTEMAS DE GESTION

Este texto forma parte de la edición N° 60 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 9000 suscriptores de habla hispana.

Puede leer el artículo completo mediante el siguiente enlace:

EL TRABAJO EN EQUIPO Y LOS SISTEMAS DE GESTION

Gestión empresaria

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EL CAMBIO EN LAS EMPRESAS

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EL CAMBIO EN LAS EMPRESAS

El éxito para implementar  un sistema de gestión, sea éste de calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional, inocuidad alimentaria, etc., requiere considerar al proyecto como un cambio que afectará especialmente la cultura de la empresa. Este proceso de cambio debe entenderse como una intervención decidida de la Dirección a fin de generar nuevos conceptos para los patrones de funcionamiento de la organización.

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EL CAMBIO EN LAS EMPRESAS

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EL CAMBIO EN LAS EMPRESAS

Este texto forma parte de la edición N° 59 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 9000 suscriptores de habla hispana.

Puede leer el artículo completo mediante el siguiente enlace:
LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y EL CAMBIO EN LAS EMPRESAS

Gestión empresaria, ISO 9000, cambio empresario

CICLO PDCA - ESTRATEGIA PARA LA MEJORA CONTINUA

CICLO PDCA - ESTRATEGIA PARA LA MEJORA CONTINUA

El éxito de cualquier método que actualmente utilizan las organizaciones para gestionar aspectos tales como calidad (ISO 9000), medio ambiente (ISO 14000), salud y seguridad ocupacional (OHSAS 18000), o inocuidad alimentaria (ISO 22000), depende del compromiso de todos los niveles, especialmente de la alta dirección, y permite desarrollar políticas, establecer objetivos y procesos, y tomar las acciones necesarias para mejorar su rendimiento.

En este contexto resulta ineludible utilizar la metodología PDCA impulsada por Deming, como una forma de ver las cosas que puede ayudar a la empresa a descubrirse a sí misma y orientar cambios que la vuelvan más eficiente y competitiva.

CICLO PDCA - ESTRATEGIA PARA LA MEJORA CONTINUA

CICLO PDCA - ESTRATEGIA PARA LA MEJORA CONTINUA

Este texto forma parte de la edición N° 58 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 9000 suscriptores de habla hispana.

Puede leer el artículo completo mediante el siguiente enlace:

CICLO PDCA - ESTRATEGIA PARA LA MEJORA CONTINUA

Gestión empresaria, ISO 9000

LIDERAZGO EN LOS SISTEMAS DE GESTION

LIDERAZGO EN LOS SISTEMAS DE GESTION

Los métodos que actualmente se utilizan en las organizaciones para gestionar aspectos tales como calidad (ISO 9000), medio ambiente (ISO 14000), salud y seguridad ocupacional (OHSAS 18000), o inocuidad alimentaria (ISO 22000), requieren considerar seriamente diversos enfoques ubicados en planos distintos a los requisitos técnicos que definen estos sistemas de gestión.

Uno de los enfoques con mayor influencia en el éxito de la implementación de un sistema de gestión lo constituye el liderazgo, en virtud de que los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la organización.

Liderazgo

Liderazgo

Este texto forma parte de la edición N° 57 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 8000 suscriptores de habla hispana.

Puede leer el artículo completo mediante el siguiente enlace:

LIDERAZGO EN LOS SISTEMAS DE GESTION

Gestión empresaria, PYMES

¿QUÉ ES UN “DOCUMENTO”?

¿QUÉ ES UN “DOCUMENTO”?

Un documento es la propia información y su medio de soporte, y el conjunto de documentos de una organización se denomina documentación, independientemente de que tenga o no implementado de manera formal un sistema  de gestión.

Documentos del sistema de gestión

Documentos del sistema de gestión

Un documento cumple con determinados objetivos, algunos ejemplos de éstos son:

  1. Comunicación de la información: como una herramienta para la comunicación y la transmisión de la información. El tipo y la extensión de la documentación dependerá de la naturaleza de los productos y procesos de la organización, del grado de formalidad de los sistemas de comunicación y de la capacidad de las personas para comunicarse dentro de la organización, así como de su cultura.
  2. Evidencia de la conformidad: aporte de evidencia de que lo planificado se ha llevado a cabo realmente.
  3. Compartir conocimientos: con el fin de difundir y preservar las experiencias de la organización.

Entre los documentos más relevantes para los diversos sistemas de gestión, ya sea de calidad (ISO 9000), de medio ambiente (ISO 14000), de inocuidad y seguridad de los alimentos (ISO 22000), o salud y seguridad ocupacional (OHSAS 18000), se pueden mencionar a los siguientes:

Gestión empresaria, ISO 14000, ISO 22000, ISO 9000, OHSAS 18000, PYMES

MOTIVACION: LA CLAVE PARA IMPLEMENTAR SISTEMAS DE GESTION

MOTIVACION: LA CLAVE PARA IMPLEMENTAR SISTEMAS DE GESTION

En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr objetivos y alcanzar metas. Debido a ello, debe ser un tema de interés central para la dirección porque puede ser utilizada a fin de lograr que los empleados motivados se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo, lo que también determina un mejor desempeño del Sistema de Gestión, y por lo tanto un mejor desempeño global de la organización.

Este texto forma parte de la edición N° 56 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 8000 suscriptores de habla hispana. Puede leer el artículo completo haciendo click en la imagen:

Motivación

Motivación

Gestión empresaria, cambio empresario

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN FSC DE CADENA DE CUSTODIA - COC?

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN FSC DE CADENA DE CUSTODIA - COC?

El Sistema de Cadena de Custodia (CoC por sus siglas en inglés) articula las prácticas de manejo forestal responsables con los consumidores. Y es que gracias a la cadena de custodia, las empresas pueden demostrar su compromiso por un manejo forestal, ambiental y social responsable, así como etiquetar sus productos con las marcas registradas reconocidas en el mercado.

La preocupación por este tema tiene su origen en la constante desforestación de zonas tropicales. Según datos de la FAO, para 1999 casi la mitad de la cubierta forestal del planeta había desaparecido, siendo mucho más palpable en las zonas tropicales.
A partir de la iniciativa de varias organizaciones ecologistas surge la idea de la certificación forestal, para premiar a quienes hacen una gestión responsable del bosque.

El programa de Cadena de Custodia FSC (Forest Stewardship Council), es un esquema acreditado e independiente, y ampliamente utilizado en empresas industriales que utilizan materia prima certificada.

Si desea obtener mayor información haga click sobre la imagen:

CERTIFICACIÓN FSC - CADENA DE CUSTODIA (CoC)

CERTIFICACIÓN FSC - CADENA DE CUSTODIA (CoC)

Gestión empresaria, PYMES

EMPOWERMENT EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

EMPOWERMENT EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

En las empresas modernas, el Empowerment es un medio para eliminar burocracias, ganar  flexibilidad y aumentar la productividad  y competitividad. Y como herramienta de responsabilidad, autonomía e implicación, el Empowerment constituye un factor clave para sostener en el tiempo los esfuerzos desarrollados por la organización y destinados a implementar el sistema de gestión.

Este texto forma parte de la edición N° 55 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 7000 suscriptores de habla hispana. Puede leer el artículo completo haciendo click en la imagen:

EMPOWERMENT EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

EMPOWERMENT EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

Gestión empresaria, PYMES, cambio empresario
chatroulette chatrandom